Diversität und Change-Management sind alternativlos und bedürfen Übung. Wie der Kulturwandel gelingt, darum ging es während des Amazon Academy on Innovation 2019 – “Innovation through Diversity” am 26. September 2019, im Einstein Center for Digital Future in Berlin. Auf unserer Paneldiskussion diskutierten wir Strategien und Maßnahmen zu „Diversität (aus)bilden für Innovation – Wie man lernt, das Andere auszuhalten“
Ähnliche Beiträge
Workshop: »Künstliche Intelligenz – diskriminierungsfrei, transparent und fair – ist das möglich?«
Workshop: »Künstliche Intelligenz – diskriminierungsfrei, transparent und fair – ist das möglich?«
Auch in diesem Jahr hatte ich das große Vergnügen, einen Workshop beim Talent Take Off von Femtec und der Fraunhofer Gesellschaft zu leiten. Thema war wieder: „Künstliche Intelligenz - diskriminierungsfrei,…
Julia Miosga4. Juli 2025
Stadt Augsburg – Partizipativer Workshop „Friedensfestival“
Stadt Augsburg – Partizipativer Workshop „Friedensfestival“
Meine Leidenschaft gilt nicht nur digitalen Themen, sondern auch gesellschaftlichen Transformationsprozessen. Daher hätte meine jüngste Horizonterweiterung kaum aktueller sein können, es ging um Frieden und Glaubensfreiheit. Seit 1650 feiert Augsburg…
Julia Miosga30. Juni 2025
re:publica #Generation XYZ
re:publica #Generation XYZ
Vom 26-28. Mai fand die re:publica 2025 unter dem Motto Generation XYZ statt. Auch dieses Jahr hatte ich wieder die Gelegenheit zu moderieren, spannende Vorträge zu hören und inspirierende, engagierte…
Julia Miosga29. Mai 2025